人资主管
要求：年龄24-32岁，性别不限，本科及以上人力资源、管理或相关专业；从事人力资源管理相关工作3年及以上，熟悉国家、成都及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；了解并熟悉招聘、培训、劳动关系等模块内容，有制造业HR经验优先；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
待遇：底薪每月5000元，综合薪资每月5000-7000元。五险一金，享受节日福利费，入职即购买社保，转正购买公积金
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